Arbeidsretten omfatter alle juridiske forhold knyttet til arbeidsforhold

Sentrale problemstillinger for arbeidsgivere vil oftest være knyttet til virksomhetens ordinære løpende drift, herunder bl.a. arbeidstid, arbeidsmiljø og personvernspørsmål. I forbindelse med ulike omorganiserings-  og nedbemanningsprosesser vil det også ofte være behov for juridisk bistand.

Vi bistår private og offentlige og private arbeidsgivere i spørsmål om særlig:

  • Tilknytningsformer og utforming av arbeidsavtaler
  • Arbeidstidsordninger, arbeidsmiljø og pensjonsordninger
  • Varslingssaker
  • Omlegging av virksomheten og endringer knyttet til selskapsrettslige forhold
  • Oppsigelse og nedbemanning
  • Personvern og GDPR
Jørgen Stangeland

Ta kontakt for gratis førstegangsråd